公司和员工做伤残鉴定需要做工伤认定吗

在企业对员工进行劳动能力鉴定之前，首先需进行工伤认定程序。
待工伤认定结论做出之后，若工伤职工经过妥善疗养后，所受伤害之病情相对稳定且已经影响到其劳动能力，那么便可由用人单位、工伤职工本人或者其近亲属共同提出劳动能力鉴定申请。
依据相关规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应在接到劳动能力鉴定申请之日起的60个工作日内，完成劳动能力鉴定结论的制定工作；
如有特殊情况，则可适当延长至30个工作日。
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。