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职业病诊断的时间有什么规定

职业病诊断的时间有什么规定
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-05-20 15:50:05 已帮助1067人

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职业病诊断的时间有什么规定
有关于职业病诊断时间的详细规定如下:
当诊断机构开始进行职业病诊断工作时,我们会以书面方式告知用人单位需要提供相关资料,而用人单位也必须在收到通知之后的第十个自然日内,将所需资料如实提交给我们;
若在职业病诊断过程中产生了劳动争议,当事人可向所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,该委员会在接收到申请后的三十个自然日内将会做出裁决;
此外,还有其他相关规定。
《中华人民共和国职业病防治法》第四十九条第一款
职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在三十日内作出裁决。
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