工伤医疗费什么时候可以报销

　　问:上个周末,我请同事到酒店吃饭,在上卫生间时误走消防通道,右手中指被通道和卫生间的隔断门挤伤。请问,我在医院花去的医药费用能否要求酒店赔偿?　　　　　　　　　　新余　黄某　答:你好，你手指被消防通道门挤伤,对此后果,酒店在消防通道的指示上存在管理疏漏，没有尽到相应的安全保障义务。但是,你作为完全民事行为能力的成年人,对自己实施的行为可能造成的安全后果具有通常标准的理解、防范、避免及自我保护能力,其手被挤伤的损害后果,应由其本人承担主要责任,酒店承担次要赔偿责任。

如果病人在锁骨骨折的预后，严重的影响了日常生活和工作的话，则是需要到相关部门做鉴定的。如果该疾病被确诊以后，严重的影响了日常生活和工作的话，那么在相关的医学鉴定下，可以评定伤残的等级的。并领取和享受一定的优惠政策的。但是病人积极治疗的话，是可以避免伤残发生的。

如果保险赔偿损失了，你应当在赔偿中还给公司为你垫付的医药费，这是合理的，如果你不归还公司为你垫付的医药费，公司是可以从你的工资中扣除的。你应当享受的工伤待遇另外计算。

由于医学专业性较强，建议复印并封存病历后咨询，如院方过错明确，可直接向院方索赔，不用去做鉴定，如找不出院方问题，鉴定专家也不会帮你找院方问题的，本人医学硕士，副主任医师，从事临床工作十余年，相信不会让你失望。

根据你讲的情况，员工这样不构成敲诈勒索。

您好,可以要求支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等费用，具体赔偿金额需要结合月工资、工伤休息时间等等确定，具体程序可以委托律师操作办理。

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。非法用工单位 伤亡人员 一次性赔偿办法第一条 根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。第二条 本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。第三条 一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。

如果不是预付费，你也有主动权的，可以协商解除合同。