若在您就工伤赔偿事宜与用人单位协商无果之际，您可根据实际情况选择以下法律途径加以解决：首要地，您可尝试启动劳动仲裁程序。
作为解决劳动纠纷的关键手段之一，劳动仲裁要求您需就各项证据进行充分的准备工作，比如工伤认定的决定书、劳动能力的鉴定结论以及工资收入的证明等等。
其次，倘若您对于仲裁裁决结果持有异议，您享有向人民法院提起诉讼的权利。
在此过程中，请务必关注时效性问题，通常而言，劳动仲裁的时效期限为一年。
同时，我们强烈建议您在处理此项事务时寻求专业律师的协助，以便于更好地保障您个人的合法权益。
律师将有能力为您量身定制详尽的策略方案，协助您整理并筛选出关键性的证据，从而提高胜诉的几率。
总的来说，您应当坚定不移地捍卫自己的合法权益，依照法律法规的规定来推动赔偿事宜的进展。
徐州
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