需要。
工伤认定需要携带以下材料：
工伤认定申请表； 与用人单位存在
劳动关系（包括
事实劳动关系）的证明材料； 医疗诊断证明或者
职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 《
工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病需要暂停工作接受
工伤医疗的，在
停工留薪期内，原
工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级
劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定
伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受
伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受
工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
