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申请工伤认定需先确定劳动关系吗

申请工伤认定需先确定劳动关系吗
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-03-01 08:03:50 已帮助2129人

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申请劳动仲裁需要先工伤认定么?没有合同怎样确定劳动关系?怎样做工伤认定
发生工伤应尽快申请工伤。没有劳动合同的情况下有的社保部门要求首先确认劳动关系,然后才能申请工伤认定。有的社保部门只要能够提供证据证明存在劳动关系,就可以认定工伤,这一点需要你到社保部门问一下,如果需要首先确认劳动关系,那么你应首先提起劳动仲裁,要求确认与用人单位存在劳动关系。确认存在劳动关系后再带着生效裁决要求认定工伤。
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