[律师回复] 您好，我是文律师，请来电详细描述情况及注明诉求，方便给您判研解答189.37652328～190.69630260（V同号）

[律师回复] 如果工伤鉴定为九级，可按以下方式处理： - 明确赔偿项目及标准 ：根据《工伤保险条例》，赔偿项目通常包括一次性伤残补助金，为9个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等赔偿，具体需根据实际情况确定。 - 协商赔偿 ：若单位为你缴纳了工伤保险，可携带劳动能力鉴定结论等材料到社保经办机构申请工伤保险待遇，同时与单位协商确定单位应承担的赔偿部分。若单位未缴纳工伤保险，则直接与单位协商全部赔偿事宜，协商过程中注意保留相关记录。 - 申请劳动仲裁 ：若与单位协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、劳动能力鉴定书、劳动合同等证据，通过法律途径维护权益。 - 申请强制执行 ：若仲裁胜诉，单位应按裁决履行赔偿义务。若单位不履行，可向法院申请强制执行，以确保获得应得的赔偿。

[律师回复] 误工费一天的金额并非固定，需根据受害人的误工时间和收入状况确定 。具体如下 ： - 有固定收入：按照实际减少的收入计算。计算公式为：误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间。例如，某职工月工资为6000元，若一个月按21.75天工作日计算，日误工费约为275.86元。 - 无固定收入：能证明其最近三年的平均收入状况的，误工费=误工时间（天）×最近三年的平均收入水平（天/元）。若不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。如当地建筑行业上一年度职工平均月工资为5000元，换算下来日误工费大概是230元左右。 此外，误工时间根据医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天 。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，判断你在上下班途中出车祸是否算工伤，需考量以下几个关键要素： - 是否在合理时间和合理路线：“合理时间”包括正常上下班时间、加班时间等。“合理路线”涵盖往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的路线，以及因日常工作生活需要，如途中买菜、接送孩子等在合理时间内的合理路线。 - 事故类型：必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。若是自己摔倒、在非交通事故场景下摔伤等，一般不算工伤。 - 责任划分：若你在车祸中承担同等责任、次要责任或无责任，通常可认定为工伤；若负主要责任或全部责任，则不属于工伤范畴。 你可根据以上标准，结合自身实际情况进行判断。若符合上述条件，可按规定申请工伤认定，以维护自身合法权益。

[律师回复] 您好，工伤可以仲裁赔偿