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天镇县劳动纠纷律师普法
普法图文
竞业限制补偿标准有上线标准吗
现行法律未明文规定竞业限制补偿标准,但通常应合理保障劳动者基本生活和就业权。补偿需考虑薪资、限制范围、期限及经济状况,一般不低于离职前月薪30%,或按最低工资标准执行,高约定合法有效。
#劳动纠纷
1316次阅读
合同到期自己离职有补偿吗
通常合同期满辞职,若雇主按原条件或更优续签而您拒绝,则无经济补偿。若雇主降条件致您辞职,则应按工作年数支付经济补偿,每满一年补偿一月工资,六个月以上按一年计,不足则补半月。
#劳动纠纷
1273次阅读
工资1800违约金一般是多少
违约金的设定不仅依据员工薪资。按我国劳动法规定,仅两种情况用人单位可与劳动者约定违约金:一是培训服务期条款中,金额不得超实际培训费;二是竞业限制条款中,具体数额需双方协商并遵循公平原则。非此两种情况,违约金约定无效。因此,仅凭月薪1800元无法确定违约金,需结合具体条款和事实判断。
#劳动纠纷
1140次阅读
如果签的劳动合同不合理怎么办有效吗
劳动合同不合理不必然全失效,需综合考量多种因素。若条款与法规相抵触,如薪酬低于法定标准,则无效。个别条款如工作环境、薪资待遇等明显不公,劳动者可与雇主协商变更,不成可向监察部门申诉或仲裁。若劳动者明知不合理仍签约且未受欺骗、恐吓,或视为默许。评估合同效力需全面调查实体内容及签约实际状况。
#劳动纠纷
1451次阅读
合同到期如何离职
合同到期时离职较简便。需提前按合同约定或合理时间通知雇主不续签。合同期满当日,完成交接工作,归还用品,完成任务。离职时有权要求雇主开具离职证明,核实结算薪酬奖金,提出未休年假补偿要求。若雇主违法如拖欠工资、未缴社保等,可依法维权。
#劳动纠纷
1225次阅读
给员工签订劳务合同可以吗
缔结劳务协议可行,但需明确其与劳动关系的差异。劳务关系较劳动关系更具灵活性。若用工环境符合劳动关系却签劳务协议,可能带来法律风险,如雇主在劳动关系中需承担更多法定责任。决定是否签劳务或劳动协议时,需考虑双方关系稳定性、管理严密程度、工作连续性。
#劳动纠纷
1425次阅读
如何判定公司是否为非法辞退员工
判断企业是否有资格非法解雇员工,需考虑:员工是否违反公司规章或被司法认定担责,或因不胜任工作经培训调整后仍不合格。还需审视解雇过程是否遵守法规,如提前通知(至少30天)、内部审批。同时,调查解雇理由的证据是否确凿。若企业未遵守这些规定,则可能被认定为非法解雇,员工有权索赔或要求继续履行合同。
#劳动纠纷
1268次阅读
不签合同劳动仲裁赔偿怎么计算
未签劳动合同导致的劳动仲裁补偿,重点是双倍工资差额。通常计算方法是:用工超一月不足一年未签合同,用人单位需按月工资二倍支付赔偿。如工作八月未签合同,赔偿为七月工资总额。但赔偿有时效性,需综合工资构成、考勤等确定。请备齐工资记录、工作证明等证据,维护自身合法权益。
#劳动纠纷
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加班费诉讼时效怎么算
#劳动纠纷
2024-11-21
合同到期一直工作但未续签合同怎么处理
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2024-11-21
劳动纠纷追诉期最长多久法院起诉
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公司签了离职补偿协议不履行怎么办
#劳动纠纷
2024-11-21
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劳动官司如何收费?
[律师回复] 具体得看案情情况,和复杂程度
韩超律师
5.0分
2024-11-16
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劳动合同到期不续签劳动合同,?
[律师回复] 不续约的。可以主张经济补偿金的
李勇律师
5.0分
2024-11-16
4.4w 浏览
劳动合同到期后,用人单位不续签劳动合同了,而是签劳动补充协议,工人可以要补偿吗?
[律师回复] 劳动合同期满后,用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。?1 ?经济补偿的标准?是每工作满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。如果劳动者的月工资高于本地区上年度职工月平均工资的三倍,经济补偿的标准按职工月平均工资的三倍计算,并且最高支付年限不超过十二年。 ?支付经济补偿的条件?是,如果用人单位维持或者提高了原来劳动条件,而劳动者不愿意续签的,则无需支付经济补偿;如果用人单位降低了劳动条件,劳动者不续签的,则需支付经济补偿。
李勇律师
5.0分
2024-11-16
3.5w 浏览
在一家私人酒店上班腰扭着了上不了班了,怎么办?
[律师回复] 这种情况 主张病假待遇 明确
李勇律师
5.0分
2024-11-16
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男,74年,2022年交的灵活就业,到六十三才够十五年,到时还要延长交费吗?
[律师回复] 不需要延长 这种情况 累计缴纳15年 就可以了
李勇律师
5.0分
2024-11-16
4.4w 浏览
公司倒闭注销离职证明怎么开?
[律师回复] 公司已经注销了 无法开具了 这种情况
李勇律师
5.0分
2024-11-16
3.4w 浏览
私企女職工多大退休?
[律师回复] 山西规定 一般女职工退休年龄。是50周岁
李勇律师
5.0分
2024-11-12
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五险一金取消了,但网上还有资料结果把低保取消了,如果把五险一金笫资料取消了低保还能恢复吗?
[律师回复] 不能的 这种情况 只能重新申请 低保了 不存在恢复。
李勇律师
5.0分
2024-11-07
4.3w 浏览
我在一所美术机构实习上班上了20多天他说不适合我那里之后让我主动填离职报告我签了但是是他辞退我的?
[律师回复] 你已经签字了 就是属于自动离职了 这种情况
李勇律师
5.0分
2024-11-07
4.6w 浏览
我有一年零3个月的养老金单位没有给交,本金是2022\\\\\\\.56元,问一下滞纳金怎么算的?
[律师回复] 其计算公式为:每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五,滞纳金天数计算方式为滞纳金计算止日期减去滞纳金计算起日期后加一,四舍五入到两位小数。
李勇律师
5.0分
2024-11-07
4.1w 浏览