[律师回复] 这个要看 你和单位的劳动合同约定中确定 是否要退

[律师回复] 写离职信代表劳动者是自愿离职的，无法再主张经济补偿金和失业保险

[律师回复] 可以要求赔偿11个月的双倍工资

[律师回复] 要知道公司拖欠工资具体天数，你得先确定工资发放的约定日期，比如合同规定每月10号发上月工资，若到现在没发，从10号开始算到当下就是拖欠天数。解决方案是先和公司沟通协商，要求尽快支付工资；若沟通无果，可收集证据走法律途径维权，像准备劳动合同、工资条等去维护自身权益。

[律师回复] 优先通过协商或劳动监察快速解决；若无效，及时申请仲裁（注意1年仲裁时效）；对裁决不服再起诉

[律师回复] 早已没有临时工的概念了 确立劳动关系 就要签订劳动合同

[律师回复] 目前法律概念上 就没有什么 固定工 临时工的概念 存在劳动关系 符合 工伤保险条例规定的范围 就属于工伤。

[律师回复] 应考虑与用人单位确认无固定期限的劳动合同关系，协商不成需仲裁

[律师回复] 申请劳动仲裁主张。这种情况

[律师回复] 辞职后社保处理的核心是“避免断缴”： 短期不工作→灵活就业参保（养老+医疗）； 立即入职→新单位续保（跨城市需转移）； 跨城市长期发展→提前规划权益关联（如购房资格）。