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工伤认定时效在以下情形下会中止或中断哦。像遇到不可抗力啦，像自然灾害这类没法预见、没法避免还没法克服的客观事儿，就会让时效中止。还有其他正当理由呢，像当事人得了重病或者重伤，导致没法行使权利之类的。另外呢，要是当事人向有关部门去请求权利救济，比如向劳动监察部门投诉啦，或者申请劳动仲裁啦，这时候时效就会中断，从中断的时候起，时效期间就得重新计算啦。
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工伤认定的司法时效呢，就是从收到《工伤认定决定书》那一天开始算起，往后有六个月的时间。在这期间，如果有异议的话，就可以去申请复议或者提起行政诉讼，这样能保障自己的权益。这个期限的设置挺合理的，能让患者有足够的时间去好好评估一下情况，然后决定要不要采取法律行动，这样就能把合法权益给全面保护起来啦。
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一般来说，申请工伤险超过一年就很难被认可啦，但有特殊情况是可以例外的哦。要是因为像不可抗力这类合理的原因而耽误了申请，那耽误的这段时间可不算在申请时限里哦。要是单位没按时申请，员工、亲属或者劳工组织在事故或者职业病确诊后的一年内提出申请，在一些特定的情况下，还是可以认定为工伤的呢，就算稍微超过了规定的时限也没关系哦。
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认定受伤一般得准备这些手续和证明材料哈。得把受伤经过讲清楚，啥时候在哪受的伤，因为啥受的伤都得写上。然后得有医院开的诊断证明，得明确受伤的地方、严重程度以及诊断出来是啥情况。要是有现场证人，那证人说的话也挺关键。要是因为工作受伤，就得把劳动合同、工作证明以及考勤记录这些跟工作有关的材料拿出来。另外，要是需要的话，可能还得有警方的相关报告呢。
