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职工发生工伤后如何办

时间:2024.09.11 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:1022人
律师解析:
劳动者可以按照以下方式处理:
1、进行工伤认定。2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议行政诉讼。3、伤残鉴定。4、对鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日提出再次鉴定申请。5、根据伤残鉴定的等级,按照法律的规定进行赔付。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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如果用人单位不给你申请工伤认定,可以自己准备齐相应材料之后到统筹地区的社会保险行政部门进行工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在......

孟艳律师
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单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。并提交:劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;如果是事实劳动......

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孟艳律师

广东维庭律师事务所

孟艳律师,广东维庭律师事务所高级合伙人,从事法律职业18年,在刑民交叉、合同纠纷、民间借贷、婚姻家事等领域拥有丰富的实践经验。 孟艳律师具备国务院国资委授予的国有企业法律顾问职业岗位等级资格,2005年起在大型国有企业做专职法律顾问,在融资担保、国企法律风险防范、企业法律纠纷化解领域具备丰富的实践经验。2014年辞去国企专职法律顾问,转而从事执业律师工作,曾任多家副省级国有企业、中小型私营企业常年法律顾问,同时任某市热力集团有限公司、昆仑银行股份有限公司某分行、中国银行股份有限公司某支行、某市国盛融资担保有限公司等12家法人的企业法律顾问。孟艳律师具备8年刑事案件专业经验,任大庆市刑事辩护专业委员会委员、大庆市司法局法律援助值班律师库成员、深圳市律师协会企业法律顾问法律专业委员会委员、广东省律师协会未成年人保护法律专业委员会委员。 孟艳律师对待委托人始终悉心竭力、勤勉尽责,具备优秀的法律职业素养。

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  • 骨折的工伤认定流程怎么走

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    工伤发生后,用人单位得在30天内给受伤职工申请工伤认定。要是用人单位没按时申请,那职工自己或者其亲属、工会组织,在事故伤害发生起1年内,能直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。接着要准备像劳动合同、医疗诊断证明、证人证言之类的相关材料。社会保险行政部门受理申请后,会去调查核实,60天内作出工伤认定决定,然后书面通知申请工伤认定的职工或其亲属以及该职工所在单位。

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    工伤认定结果一般在申请受理后的60个工作日内会出来。要是案情比较简单清晰,大概15个工作日就能完成。不过要注意哦,为了保证公正,可能会因为需要司法或者行政部门的结论而让流程暂停,等这些部门给出结论后再继续,那时候就得耐心等着啦。

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    工伤认定通常要向统筹地区的社会保险行政部门去申请。简单来讲,职工所在单位得在事故伤害发生那天起,或者被诊断、确定为职业病那天起的30天内,把工伤认定申请交到统筹地区的社会保险行政部门。要是用人单位没在规定时间内申请,那工伤职工或者其近亲属、工会组织,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内,能直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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    工伤认定有几个关键要点。首先要确认存在正式的劳动关系。其次,受伤必须是在工作时间、工作场所内,且是因为工作任务导致的。在前后工作时间和场所内进行与工作相关的预备或收尾性工作,也属于工伤范畴。再者,履行工作职责时遭遇暴力等意外、患上职业病、因公出差受伤或失踪,都可认定为工伤。另外,在上下班途中,非因个人主要责任的交通事故或相关事故伤害,也能认定为工伤。