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上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城......
属于工伤，公司不给处理的话，劳动者在一年内可向当地劳动局申请工伤认定，之后就工伤待遇可向用人单位提出劳动仲裁、诉讼。向法院起诉，涉及医疗费用的，法院会裁定先予执行。如果没......
上班路上遇车祸受伤，非本人主要责任的，应当认定为工伤。“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。......
法规规定，员工因工受伤或患职业病，雇主应在30日内提交工伤认定申请，特殊情况经批准可延长。若雇主未按时申请，受伤员工、直系亲属或工会组织，可在事故或确诊后一年内，向用人单位所在地社保行政部门申请工伤认定。
通常，在工地作业受伤的农民工满足特定条件可认定工伤。若与建筑施工企业有明确劳务关系，在工作日、工作区域因本职工作受伤可认定。即便未与建筑企业直接建立关系，身处非法转包或分包项目中受伤，也可能被认定工伤。
农民工上下班途中受伤是否工伤要依实际判断。若遭遇非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通等事故，应认定工伤，如正常过横道被闯灯车撞。若因本人主要过错受伤，如自己闯红灯被撞，多数情况不能认定工伤。
上海愿景律师事务所
上海愿景律师事务所主办律师，华东政法大学毕业，12年律师执业经验，经手近千件案件，是律所合伙人级别的律师，所经手的案件不论胜诉与否，均得到了当事人的认可，执行案件帮助当事人追回资产，当事人多次赠送锦旗。在民商事领域内工作时间长，经验丰富，最大限度维护当事人的合法权益。
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工伤认定一般在60天内完成。资料齐全、事实清楚的申请，社保行政部门会在15个工作日内作出决定；复杂的案件可以延长至30天。如果需要司法或行政部门的结论作为依据，那么在结论确认之前，工伤认定会暂停。
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在工伤鉴定中，醉酒的标准是职工体内的酒精浓度超过规定数值。判断的依据是交管部门的检测结果和医疗诊断证明。在工作时醉酒导致受伤，通常不会被认定为工伤，因为醉酒会显著降低职工的自我保护和风险评估能力。
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工伤认定的裁决时间一般为60天，要是案情清晰、法律关系明确，那可以缩短到15天。不过呢，在一些特殊情况下，经过社保行政部门负责人批准，可以适当延长，但最长不能超过额外的30天，这样就能保证程序既高效又公正啦。
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超龄员工在工作时受伤或患职业病，其工伤认定需要综合考虑多种因素。如果超龄员工未退休且未享受养老待遇，那么他们在原单位工作时受伤或患职业病，原单位应该承担工伤责任。如果超龄员工已经享受养老待遇并再次就业，那么他们与新单位之间是劳务关系，其工伤认定可能会存在一定的困难，因为工伤认定可能不被认可。
