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工伤休养工资怎么算?

时间:2024.09.03 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1371人
律师解析:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,员工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付给员工。一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资
法律依据:
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔......

(1)用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位赔偿的项目,由用人单位赔偿。(2)如果用人单位没有给职工参加工伤保险......

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资......

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  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

    播放量:1341 2022-06-07
韦柳雪律师

广西同权律师事务所

韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。

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  • 劳务关系十级伤残能赔偿多少钱

    1961人阅读

    劳务关系十级伤残赔偿涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。一次性伤残补助金为7个月本人工资,具体赔偿数额取决于当地工伤赔偿标准与本人工资。如某地工资5000元,一次性伤残补助金约35000元。解除或终止劳动关系还有其他补助,各地规定不同,准确数额需结合具体情况计算。

  • 一级工伤可以一次性解决么

    1096人阅读

    一级工伤一般可通过协商一次性解决。按法律,职工因工致残被鉴定为一至四级伤残,应保留劳动关系、退出岗位并享受伤残津贴。但特殊情况下工伤职工可提出解除或终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体操作和赔偿标准依当地法规政策,建议咨询当地劳动保障部门或专业律师。

  • 交通事故伤残和工伤能同时赔付

    1218人阅读

    通常交通事故导致的伤残和工伤可同时获赔。交通事故按侵权责任向肇事方索赔,工伤依《工伤保险条例》享受待遇。实际支出费用如医疗费可分别主张,特定重复项目如伤残津贴一般补差,像交通事故残疾赔偿金与工伤伤残津贴会扣除重复部分。具体赔付依实际情况和法规确定,有争议可通过法律途径解决。

  • 工伤和保险公司赔付能同时走

    1286人阅读

    工伤和保险公司赔付通常可同时进行。工伤认定后,劳动者依工伤保险条例获工伤待遇赔付,含医疗费等。若提前购买商业意外险,保险公司在范围内赔付。一般工伤保险先赔,超出部分由保险公司按合同赔。但不同地区、险种,赔付规定和流程有别。劳动者要及时申请工伤认定,与保险公司沟通,保障自身权益。