北京恒都律师事务所
叶国凤律师是北京恒都律师事务所一体化合伙人律师,北京市律师协会会员,曾于2009年参加过“汶川地震”灾后援建工作,由于英勇正义,表现突出,荣立个人三等功一次。2011年开始进入法律行业,曾就职于北京某知名教育培训公司从事法务工作,后通过司法考试,进入律师事务所工作,其关心百姓疾苦,热心公益,多年来一直致力于为老百姓提供公益法律服务,普及法律知识,进入社区、企业、学校等单位开展公益普法讲座上百场,擅长婚姻家事案件、继承案件、家族财富管理与传承,企业法律顾问、经济类合同纠纷、刑事辩护。 叶国凤律师自执业以来,办理了大量的婚姻家庭、经济类合同、劳动争议等纠纷案件和部分刑事辩护案件,并担任多家公司的法律顾问,思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;其精益求精、高度负责的工作态度、细致耐心的沟通方式,得到了当事人的一致好评! 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往于各个法院、看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答! 部分代表案例: 民事案件: 1、北京某科技有限公司诉浙江某电气有限公司买卖合同纠纷案,作为原告代理律师,为原告追回被告欠付的30多万元货款。 2、王某芳、贾某鹏诉崔某英法定继承纠纷案,经多方努力,后双方调解,和平解决家庭财产纷争。 3、岳某鸿诉陈某霞机动车交通事故责任纠纷,为原告争取了十几万元的赔偿款。 4、许某玲诉汤某宝生命权、健康权、身体权纠纷案,作为被告的代理人,推翻了原告不合理的伤残鉴定结论,最后法院驳回了原告全部的诉讼请求。 5、赵某华诉陈某某民间借贷纠纷案,作为原告的代理律师,将被告从原告京东金条上贷的款、拿原告信用卡刷的钱,以及在原告京东白条上消费的钱,全数追回。 6、吴某青诉张某某民间借贷纠纷案,作为原告的代理人,将被告拿原告招行信用卡消费的钱,以及其他数笔借款全数追回。 7、张某倩诉苏某停民间借贷纠纷案,作为原告代理律师,在原告证据缺乏的情况下,指导原告多方取证,帮原告将借款及利息全数追回。 8、周某生诉平某杰、申某某房屋买卖合同纠纷案,作为被告的代理律师,经多次跟原告沟通,最后双方达成和解,避免了被告更大的损失。 9、山西某煤炭公司诉北京某资产管理有限公司一般取回权纠纷案,作为原告代理律师,帮原告要回来位于北京海淀区价值千万元的房产。 10、明星李某诉北京某医疗美容门诊部有限公司肖像权纠纷案,作为被告的代理律师,将被告的损失由15万多元降至3万元。 11、代理关某晶诉樊某彬、王某婷合同纠纷案件,在庭前调解阶段,即帮原告追回15万元投资款及其利息。 12、付某俐诉宋某雪不当得利纠纷案件,作为被告方代理人,抓住原告证据漏洞,将被告的损失由141万元降至32万元。 13、代理张某鑫诉张某磊离婚纠纷案件,帮原告争取到孩子抚养权及23万元财产。 14、代理陈某珍诉谭某笑离婚纠纷,帮原告在三个月内快速离婚。 15、代理谷某雪诉王某浩民间借贷纠纷案件,帮原告全数追回十几万元借款及其利息。 16、张某强诉李某智遗嘱继承纠纷,作为被告的代理人,在原告持有取得所有财产所有权有效遗嘱的情况下,多次说服原告,为被告争取到了10万元的财产。 部分刑事代表案例: 1、代理郭某斌故意伤害案,后案件检察院作出相对不起诉的决定; 2、代理陶某保险诈骗案,在审查起诉阶段成功取保,后检院法定不起诉决定。
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在上海呀,工厂关停的时候给员工的补偿标准主要得照着《中华人民共和国劳动合同法》来。要是工厂因为破产啦、营业执照被吊销啦、被责令关闭啦、被撤销啦或者提前解散之类的原因,把劳动合同给终止了,那用人单位就得给劳动者支付经济补偿。经济补偿呢,是按照劳动者在本单位工作的年头算,每满一年就给一个月工资的标准给劳动者。要是满了六个月但没到一年,就按一年算;要是不满六个月,就给半个月工资的经济补偿。要是劳动者一个月的工资比用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍还高,那给经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额给,而且给经济补偿的年限最多不能超过十二年。
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要是有限责任公司破产啦,那员工有可能能拿到经济赔偿呢。按照《中华人民共和国企业破产法》的规定呀,得保证员工的工资、经济补偿这些权益。在进行破产清算的时候呢,得先把破产费用和共益债务给付清喽,然后再去偿还员工的工资、医疗费用、伤残补助之类的,还要把社保费用给清偿了。与此同时呢,也要给员工支付补偿金哦。
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要是你们公司没按照法律规定给孕期员工续签劳动合同,那就是违规行为啦。孕期员工有权利要求把合同履行到哺乳期结束呢。要是没法继续干或者不想干原来的岗位了,你们公司就得按照经济补偿的双倍来赔偿。补偿的标准是根据在公司工作的年限来定的,每满一年给一个月工资,超过半年的按一年算,不到半年的就按半个月来算。
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计算离职补偿金个税时,把一次性经济补偿收入除以工作年限(超过 12 年就按 12 年算),当作月度工资薪金收益,然后依据税法来算个税。先把上年度职工平均工资三倍以内的部分去掉,这部分免税,超出的部分才征税。要是补偿金没超过上年度职工平均工资的三倍,那就不用交税啦。