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工伤处理流程包括及时就医并留存医疗凭证，向人社局申请工伤认定，提交工伤认定申请表等材料；认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级；再与用人单位协商赔偿，协商不成可申请仲裁，对裁决不服还能起诉。处理过程中保留证据极为关键，如劳动合同、工资条、证人证言等，可维护劳动者合法权益。
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工伤强制执行时劳务公司无钱，可通过多种方式保障工伤职工权益。可申请查封、扣押、拍卖其房产、车辆等其他财产；若股东有出资不实等违法情况，需在相应范围内担责。要密切关注劳务公司财务，发现可执行财产立即申请恢复执行。还可将其纳入失信名单，限制高消费，迫使其履行赔偿义务。
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工伤保险通常含误工费。其设立是为保障因工受伤或患职业病职工，职工因工受伤暂时无法劳动时，工伤保险基金支付停工留薪期工资即误工费，依据受伤状况和诊断证明确定，一般不超12个月，伤情严重或特殊经确认可延长不超12个月。若有工伤相关疑问，可向专业法律人士咨询。
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工伤公司无财产可执行时，不能放弃追讨赔偿款。可查找公司隐藏资产线索，如房产、车辆；申请将公司列入失信名单，限制相关人员高消费施压。持续关注公司经营，有可执行财产及时申请恢复执行。若公司注销或吊销，股东出资不实或滥用权利时，可追究其责任，要积极维权。
