用人单位未参与工伤保险工伤职工的工伤待遇由什么支付

员工在工作期间被钉子扎伤手指，是否算工伤需视情况而定。如伤害与工作性质直接相关，且在正常工作时间和地点发生，通常可认定为工伤。员工应享受相应工伤医疗保障，并可在与企业签订服务协议的医疗机构接受治疗。紧急情况下，可就近急救。若伤害与工作无关，则不属于工伤范畴。

在遭遇工伤纠纷时，应第一时间联系所在地社会保险行政部门，寻求协助。单位需在工伤事故发生后30日内，向统筹地区的社会保险行政部门申报工伤认定材料，保障劳动者权益。

要暂停工伤保险业务，请先确认您的雇员状态。若员工离职或失业，工伤保险权益将自动暂停。如需操作，请登录当地社保局网站，按照指引进行员工社保状态变更。注意，此操作不会取消保险，只是暂时中止相关权益。员工重新就业后，权益将自动恢复。