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劳动能力鉴定主要需要工伤认定决定书和劳动能力鉴定申请表、一寸照片。如果工伤职工本人亲自申请工伤鉴定的，需要提供自己的身份证明原件和复印件。如果工伤职工近亲属为工伤者申请劳动能力鉴定的，需要提供近亲属证明，如果单位为工伤员工申请劳动能力鉴定，应提供单位批准文件和复印件并加盖公章。
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四川顶泰律师事务所
王维斌;四川顶泰律师事务所资深律师、合伙人，擅长企业顾问、各类经济合同纠纷、建筑工程纠纷、劳动工伤、人身损害、欠款纠纷、婚姻家庭、继承等各类法律问题。王维斌律师一直关注于公司法、合同法、房地产法、劳动法、侵权法等民商法方面的研究，涉及法律专业各个领域。
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不是所有的骨折都属于工伤哦，得把时间、地点、职责这些因素都综合起来考虑。要是在工作的时候、那个地点因为工作才骨折的，那就有被认定为工伤的可能啦，不过具体还得评估一下受伤的情况、治疗过程以及康复的状况呢。要是骨折比较轻微，而且康复得特别好，对劳动能力没什么明显影响的话，可能就不会被评定为工伤的等级啦。
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工伤劳动能力鉴定标准依据伤残程度划分一至十级。一至四级属于完全丧失劳动能力，五至六级是大部分丧失，七至十级为部分丧失。伤残级别越高，意味着劳动能力缺失越厉害，赔偿金额也就会相应增多。而评定标准主要是依据劳动能力损耗的程度来确定的。比如伤残级别高的，可能在日常生活和工作中受到的限制更大，需要更多的照顾和补偿，所以赔偿金额就会更高。
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法律规定了工伤鉴定的申请时间哦。单位得在事故发生后的30天内提交申请呢，要是过期了，那职工、近亲属或者工会就得在1年之内向社保部门去申请啦。等认定完之后呢，要是伤情稳定了，并且对劳动能力有影响了，就得进行劳动能力鉴定啦。这就是关于工伤鉴定申请时间的相关法律规定呀。
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工伤等级评定得向市级劳动能力鉴定委员会去申请哦。这个委员会可是很严格规范的，有一套完整的流程呢。他们会认真地去评估工伤员工的劳动能力到底受限到什么程度，还有日常生活自理能力有没有受损。他们会非常仔细地去做这些评估，就是为了保证评定出来的结果是公正的，是科学的，这样才能让工伤员工得到应有的待遇和保障呀。
