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四川顶泰律师事务所
王维斌;四川顶泰律师事务所资深律师、合伙人，擅长企业顾问、各类经济合同纠纷、建筑工程纠纷、劳动工伤、人身损害、欠款纠纷、婚姻家庭、继承等各类法律问题。王维斌律师一直关注于公司法、合同法、房地产法、劳动法、侵权法等民商法方面的研究，涉及法律专业各个领域。
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工伤确认的流程是这样的：当职工受伤或者被确诊患有职业病之后，单位得在30天内把申请工伤认定的材料交给社保行政部门。要是单位没去申请，那职工本人、亲属或者工会组织可以在1年之内去申请。社保部门会对申请进行审查和调查，然后在60天内决定到底是不是工伤，最后会以书面的形式通知大家结果。
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工伤事故发生后，单位得在30天内申请工伤认定。要是单位没申请，那职工或其近亲属、工会组织能在1年内直接向社保行政部门申请。申请时得交工伤认定申请表、能证明与用人单位有劳动关系的材料以及医疗诊断证明等。接着，社保行政部门会审核调查，在受理申请后的60天内作出工伤认定决定。要是对这个结果不满意，还可以申请行政复议或者提起行政诉讼。
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申请工伤鉴定时得提交这些东西：一是能证明劳动关系的证据，像工资的记录啦、工作的证书之类的；二是关于工伤情况的证据，比如在工作时间内受到意外伤害的证明；三是与赔偿相关的证据，像医疗费用的清单啦、因误工产生的费用证明等。这些材料对工伤鉴定来说特别重要，缺了它们可能就没法顺利进行工伤鉴定啦。
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工伤认定有以下要素：其一，在工作的时刻以及所在区域内，因从事职业而受伤；其二，在前后合理的时间段内，因进行与工作相关的准备工作或者收尾工作而受伤；其三，在履行职务的过程中遭受到暴力或者意外而受伤；其四，患上职业病；其五，因出差进行工作而导致受伤或者在事故中失踪；其六，在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故以及轨道交通事故而受伤，这些情况都属于工伤。
