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按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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一般来说，职工由于公司拖欠工资而离职，可能领不到失业金，因为主动辞职通常不符合领取条件。但是如果能证明离职是由于公司违法不支付薪酬造成的，那么就有机会申请失业金。
(1)累计缴费时间满1年不满2年的，领取3个月的失业保险金。(2)累计缴费时间满2年不满3年的，领取6个月的失业保险金。(3)累计缴费时间满3年不满4年的，领取9个月的失业保险金。(4)累计缴费时间满4年不满5年的，领取12个月的失业保险金。
失业救济金不可以一直领取，领取失业救济金的总月数与连续缴费年限有关，连续交费1年以上不满2年，领取3个月的失业救济金；连续交费2年以上不满3年，领取6个月的失业救济金；连续交费3年以上不满4年，领取9个月的失业救济金。
请注意，失业补助金与失业保险金无法在同一时间内进行申请。在领取失业补助金这段时期，您所积累的失业保险参保缴费年限并不会受到任何影响，同时，您也无法享受到其他相关的失业保险待遇。
在缴纳工伤保险满一年之后，失业者可以享受最长为三个月至十二个月的失业救济金。要申请此福利，需满足以下条件：首先，申请者需按时缴纳失业保险费满一年；其次，失业必须非自愿，如公司解散等不可抗拒因素导致；最后，申请者需完成失业登记，并表现出积极寻找新工作的意愿。满足这些条件，失业者即可享受失业救济金。
