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劳动争议仲裁能否提取管辖异议

时间:2024.12.10 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1216人
律师解析:
劳动争议仲裁可以提出管辖权异议。但应当在答辩期满前书面提出。如果对管辖异议决定不服的,救济途径分为两种:第一种是逾期提出管辖异议的,仲裁委将不予处理,不影响仲裁程序的进行,当事人因此对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院起诉或者申请撤销;第二种是在答辩期内提出管辖异议的,仲裁委认为异议成立或者不成立并作出相应决定。
法律依据:
《劳动人事争议仲裁办案规则》第十条
当事人提出管辖异议的,应当在答辩期满前书面提出。仲裁委员会应当审查当事人提出的管辖异议,异议成立的,将案件移送至有管辖权的仲裁委员会并书面通知当事人;异议不成立的,应当书面决定驳回。
当事人逾期提出的,不影响仲裁程序的进行。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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