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广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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根据法律法规，企业要是员工遭遇意外伤害或者被确诊有职业病，就得在事件发生那天或者被判定为职业病那天起的三十个自然日内，把工伤认定申报交给所在地区的社会保险行政管理局。这段时间里，企业得好好履行申报的责任，这样受伤的员工才能赶紧得到合法权益的保护，也能早点享受到工伤赔偿和福利待遇。
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工作时突然得脑淤血算不算工伤得看具体情况。要是因为工作环境太差或者工作压力太大直接引发的疾病，或者跟这两者有直接因果关系，那可能就会被认定为工伤。可要是脑淤血完全是个人身体的健康问题，跟工作没啥直接关系，那就不好界定为工伤啦。
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工伤认定时效中断的情况一般有这些：当事人向相关部门提出自己的权利主张，像向用人单位或者劳动保障行政部门诉说工伤的事儿；还有就是因为一些不可抗力之类的合理理由，导致没办法在规定的时效内去申请工伤认定。
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工伤认定超期确实给索赔带来了不少麻烦，但法律还是给了我们救济的机会。首先可以试着和雇主商量赔偿的事儿，如果谈不拢，就去劳动仲裁委员会申请仲裁。不过因为时效已经过了，收集证据和维护权益的难度都增加了，这就需要我们更努力地去做，不能放弃，一定要想尽办法让自己的权益得到合理的维护。
