首页 > 精选解答 > 工伤认定精选解答 > 工伤认定结果什么时时间出来

工伤认定结果什么时时间出来

时间:2024.09.23 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:1091人
律师解析:
工伤认定申请提交后,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十条,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

用工单位人职工作中受伤是按照工伤进行处理的。如果单位不申请认定工伤的话,职工也可以自行申请。用人单位职工发生伤(亡)事故后;若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的......

职工有违规,可能需要承担责任,用人单位可以按照依法制定的规章制度进行处理或处罚,但是不影响享受工伤待遇。工伤认定采用的无过错责任原则,无论职工是否违反操作规程,只要不具备......

提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断......

图文精选 普法视频 语音解答
韦柳雪律师

广西同权律师事务所

韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。

咨询该律师
  • 工伤认定收到短信要相信吗

    1476人阅读

    工伤认定决定会通过书面形式告知申请人、家属以及用人单位。要是有不同意见,能够向上级行政部门申请重新审查,或者向法院提起诉讼。需要特别注意的是,不能把短信通知当作最终的决定,一定要以书面通知为准哦。这是为了确保工伤认定的准确性和合法性,让各方都能清楚了解认定结果和相关权益。

  • 工亡认定程序六步走是什么

    1347人阅读

    因公殉职的鉴定要按照国家工伤认定程序来进行。首先得提交书面申请,然后相关部门会受理。接着会开展深入的调查核实工作,确保情况准确。最后在核实审议完毕后,会做出正式的认定决定。这里面具体的环节有:一是要按时提交认定申请,不能拖延;二是由社会保险行政管理单位来受理申请;三是要认真开展调查核实,不能敷衍了事;四是经过核实审议后得出最终的认定决定。

  • 员工下班路上摔伤是否算工伤劳动法

    1385人阅读

    一般来说,下班路上自己摔倒不能算作工伤。不过要是因为不是主要责任的交通事故、轨道方面的事故、轮船事故或者火车事故而受伤,那就算是工伤啦。仅仅是因为个人失误而摔倒的话,很难被认定为工伤呢。因为工伤认定主要看职责、时间和场所这些方面,尤其是在上下班途中遇到特殊的交通事故并且自己不是主要责任的情况。

  • 人社局工伤科工伤怎样认定

    1440人阅读

    工伤认定主要看这几个方面哈。一是工作时间和场所,像正常工作日在规定区域因为工作受伤啦,还有工作前后在场所内准备或收尾工作时出意外也算。二是工作时执行职务时遭受暴力或者非能预见到的意外也属于。申请人得提供劳动合同、医疗证明这些证据呢,有了这些才能更好地认定工伤哦。