普通退休年龄:对于男性下岗职工,退休年龄通常为60岁;对于女性下岗职工,退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休:对于从事特殊工种(如高温、有毒有害、井......
请假工资主要参照《中华人民共和国劳动法》和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》等里面的相关法律法规进行扣除:1、病假不能低于最低工资标准的80%;2、事......
普通退休年龄:对于男性下岗职工,退休年龄通常为60岁;对于女性下岗职工,退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休:对于从事特殊工种(如高温、有毒有害、井......
1484人阅读
退休人员未签合同继续工作,存在潜在风险。尽管达到退休年龄后劳动合同自然终止,但用人单位若继续雇佣,应签劳务合同明确权益。劳动者再就业也需签劳务合同。避免法律风险,双方应合规操作。
1156人阅读
职工在特定条件下可一次性支取职业年金。条件包括:达到法定退休年龄后,选择向指定机构购买养老保险,并按协议领取养老年金;因公移居国外,可全额支取;在职期间去世,个人账户余额可由继承人继承。
1829人阅读
若您毕业后直接考取研究生,学习期间不计入工作年资。但如果您是在职人员考取研究生,学习期间可能算作工作经验。已有工作经验再读研,学习期间也可算入工龄。本科学历不算工龄,硕士学历可算。工龄指以工资为主要生活来源的工作时间。工作年限是衡量员工工作时间的指标,具体计算依据《国家教育委员会、劳动部、人事部关于计算博士生和在职人员学习期间工龄的通知》。
1341人阅读
1.办理退休事项并终结劳动关系备案。2.退休人员提交《退休返聘申请表》,经审批签字确认。3.进行健康检查,出具身体状况证明文件。4.双方签订为期一年的《劳务协议》,明确协议内容。5.考虑购买人身意外保险降低用工风险。