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公司离职当天,工资必须全部结清吗

时间:2024.07.31 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1483人
律师解析:
通常情况下,员工离职时应立即结算工资
相关法律法规明确指出:
劳动合同行将解除或者终止之际,任何用人单位都有义务在瞬间内全额支付劳动者应得的薪酬。
薪资支付方式应当符合法定货币标准,且须由用人单位直接支付给劳动者本人。
如果劳动者因种种原因无法亲自领取工资,可以委派至亲或者委托他人转交。
此外,用人单位还可以委托商业金融机构代发工资。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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段宏泉律师

四川层林律师事务所

民事诉讼/商业/企业风险控制/股权重塑股等,个人履历:代理疑难案件数百起,曾任四川升科律师事务所高级合伙人、诉讼部主任、执行部主任,重庆善义律师事务所主任;重庆时济律师事务所主任;浙江商会常年法律顾问;福建商会常年法律顾问;深圳法律资本研究院研究员。 段宏泉律师从事法律服务20余年,执业经验丰富,主要擅长民商事法律领域、婚姻家庭、建筑工程、资产并购、公司整合、公司法律风险控制、股权激励与股权架构重塑与设计等专业领域。曾办理民商事诉讼案件数百件,为国家行政机关、中铁集团、中建集团等企事业单位提供法律服务,担任法律顾问十余年。 从业多年担任主任及合伙人带领团队,对民商事案件具有较强的钻研能力及逻辑分析能力,擅长证据分析,注重经验总结。拥有数千件的案件实操积累,业务能力精湛,庭审能力突出,团队协作配合能力强,困难公关能力强,专注破解重大疑难案件。

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