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对于灵活就业人员或是无单位人员，他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤：了解政策：首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策，因为不同地......
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如果公司老板跑路，员工需要证明自己的工作关系以维护自己的合法权益。在这种情况下，可以采取以下步骤来获取工作证明：劳动合同：首先，查看自己与公司签订的劳动合同，这是证明劳动......
公司授权第三方机构代缴社会保险属违法行为。根据法规，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费主体应为用人单位。劳动合同以企业名义签署，社会保险也应以该企业为缴纳义务人。
羁押期间不可缴纳养老保险。拘役时，如基本养老保险已有效，个人账户将保留。服刑期间应停缴，不计入缴费年限。刑满释放后可接续关系，实际缴费年限可合并计算，视同缴费年限不认可。
城乡居民基本养老保险年缴纳标准设有多档，包括100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元及1500元，共11个档次。参保人可根据自身经济条件和需求选择，体现了“多缴多得”的原则，即投入的资金越多，未来可获得的养老金待遇越高。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
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社保缴费基数是参保者按比例缴费的依据。企业以全体员工年度工资总额为基数，个人则以每月实际工资为基数。通常取上一年度工资水平。工资超当地平均工资3倍者，以此为基数；低于60%则取60%为基数；介于两者间则据实上报。无法确定者，参考当地劳动与社会保障行政机构发布的平均工资确定。
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生育保险制度保障女性生育权益，包括： 保留薪资并发放育儿补贴金；全额支付生育医疗费用，如检查费、接生费、手术费等；发放一次性营养补充资金，不低于职工年平均工资的2%。这些措施为女性生育提供了有力支持。
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1.申请者须为单位按时足额缴纳公积金的在职员工，女性年龄未满40周岁、男性未满50周岁，且以个人名义申请。 2.公积金缴存人达到法定退休年龄，户籍所在地无基本养老保险关联，且最长缴纳地区为厦门的，可向厦门公积金中心申请退休提取。
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农村养老金在社保卡上的误入款项，是否需要进行退款处理？虽部分情况下退款难，但仍建议向当地社保部门报告，提交相关证据申请更正。社保部门将审核，如确认误操作且需修改，将执行更改。
