徐州
提问
18万律师在线解答
工伤上诉状的时间长度取决于多个因素，包括案件的具体情况、法院的工作流程、诉讼的复杂程度以及相关证据的准备情况。以下是一般情况下的时间线：事故发生：工伤事故发生后，受害者应......
工伤认定：工伤发生后，用人单位应在事故发生或职业病诊断后的30日内向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。劳动能力鉴定：工伤职工在医疗结束后，如果存在残疾影响劳动能力。计算工......
工伤上诉状的时间长度取决于多个因素，包括案件的具体情况、法院的工作流程、诉讼的复杂程度以及相关证据的准备情况。以下是一般情况下的时间线：事故发生：工伤事故发生后，受害者应......
员工工伤后，经过医疗期，企业应持《工伤认定证明书》、病史记录等文件，向社保机构申请工伤待遇。申请日起，劳动部门15个工作日内审核，60个工作日内认定，20个工作日内通知结果。全程最长需95个工作日。
右手中指关节断裂可判定为十级伤残，这是工伤认定的一种方式。通常由劳动行政管理部门执行，若企业未申请，工伤职工或其亲属可直接申请，但需在工伤事故发生后三十个工作日内或受伤后一年内提出，逾期不再受理。
员工发生工伤时，应由单位或其亲属向所在地社会保险行政机构申请工伤认定。申请前需准备：工伤认定申报表、劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等必要文件。准备好这些材料后，即可正式申请工伤认定。
1613人阅读
递交工伤认定申请后，一般60日内公布结果。期间，社保行政机关将审核材料并作出认定。如材料清晰，可能15日内裁决。认定为工伤的，相关决定书将在20个工作日内送达受损劳动者和用人单位，并抄送社保行政部门。如有异议，可在收到结果15日内向上级行政机关申请复议或向法院提起诉讼。
1317人阅读
工伤评估标准明确规定了哪些情况下受伤应视为工伤，包括工作时间和工作地点内的事故伤害、工作准备和收尾时的伤害、履行工作职责时的暴力或意外事件伤害、职业病、公务出差受伤、上下班交通事故伤害等。同时，也规定了其他应视为工伤的情况，如工作时间突然生病或抢险救灾中受伤等。若员工符合这些情况之一，可享受工伤待遇。
1201人阅读
员工上班途中突发疾病去世，是否算工伤？ 根据规定，除非疾病是职业病或在发病后48小时内抢救无效死亡，否则不算工伤。职业病可享工伤待遇，由工伤保险基金支付费用。其他情况按医疗保险处理。
1244人阅读
在职场中突发胰腺炎，若与工作有关，可申请工伤认定。需向所在地人社局（原劳动局）提交申请，公司应在事故发生后一个月内申报。若公司未申报，员工或其近亲属可在一年内自主申请。所需资料包括工伤认定申请表、劳务关系证明和伤情诊断证明等。
