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对于灵活就业人员或是无单位人员，他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤：了解政策：首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策，因为不同地......
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如果公司老板跑路，员工需要证明自己的工作关系以维护自己的合法权益。在这种情况下，可以采取以下步骤来获取工作证明：劳动合同：首先，查看自己与公司签订的劳动合同，这是证明劳动......
参加社会基本养老保险时，可选择委托他人代办，需备齐本人一寸照片、身份证及复印件、户口簿首页和代理人身份证件。若亲自办理，则准备三张近期一寸照片、户口簿、身份证及复印件。已解除劳务合同者还需携带解除劳动关系合同书。部分城市支持互联网平台缴纳养老保险。
员工在私营企业缴纳五险一金满15年后，达到法定退休年龄，即可按月领取养老金。养老金的具体数额将根据退休人员的实际情况合理确定，以确保他们的基本生活需求得到满足。这一政策旨在鼓励员工积极参保，为他们的未来生活提供稳定的保障。 同时，企业也应积极履行社会责任，为员工提供更好的福利待遇，共同构建和谐社会。
用人单位需依法为员工缴纳社会保险费用，并在当地社保机构完成登记手续。社会保险登记实行属地化管理，所有缴费单位均视为用人单位。 第三方代理缴纳员工社保费属违法行为。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
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五险缴纳比例： 养老保险公司缴20%，个人缴8%；医疗保险公司缴10%，个人缴2%；失业保险公司缴1%，个人缴0.2%；工伤保险公司缴0.5%，个人不缴；生育保险公司缴0.8%，个人不缴。
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离职超过一年者，仍有资格领取失业保险金，但具体期限需视失业保险缴纳时间而定。失业前供职单位及个人缴纳失业保险费满一年或五年，领取期限最长为12个月或18个月；缴纳满10年，领取期限可延长至24个月。再就业后失业，缴纳时间重新计算，合并计算未领取和新产生的失业保险金期限，上限不超过24个月。
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社保卡领取地点因情况而异： 在职员工在参保单位领取，离退员工在原参保单位或参保街道社保所领取，无单位或待业者前往当地人社服务中心领取，也可通过预约或直接到街道社保服务网点办理。职介和人才中心存档人员在参保区域的相关服务中心领取。
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要查询社保卡资金收支情况，可拨打12333热线或登录参保地人力资源和社会保障局官网注册账号查询。如发卡行有自助设备，也可使用社保卡号和密码查询。还可携带身份证和社保卡到社保业务经办机构查询。另外，部分地区可通过支付宝或微信“城市服务”查询医保消费记录。
