被认定工伤后如何赔偿

在遭遇工伤之后，伤员有权通过工伤保险基金获取相应赔偿，该赔偿范围包括但不限于以下各类费用：
医疗及康复费用、住院伙食补助费、外地就诊所产生的交通与住宿费用、鉴定费用等等。
在伤者停工休养期间，其所在用人单位也有义务按时足额发放其工资待遇。
此外，因工伤事故而产生的其他必要开支，比如：
（1）治疗工伤所需的医疗费用以及康复费用；
（2）住院期间的伙食补助费用；
（3）前往统筹地区之外就诊所产生的交通与住宿费用；
（4）安装或配置伤残辅助器具所需的相关费用；
（5）经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金支付相应的生活护理费用；
（6）劳动能力鉴定所需的相关费用。

《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。