北京嘉维律师事务所
郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
咨询该律师1001人阅读
合同没到期想辞职,通常得提前告知用人单位。试用期内呢,提前3天通知就行;过了试用期,一般得提前30天书面通知。只要你按规定履行了通知义务,用人单位就得给你办离职手续。不过要是你的辞职违反了合同里的服务期约定之类的特殊情况,那可能就得承担些违约责任啦。
1864人阅读
合同期没到是能够辞职的哦。不过得提前告知用人单位,得按照法律规定以及合同约定的流程去办理离职手续呢。通常来讲呀,如果是正式员工,就得提前30天用书面形式通知用人单位;要是在试用期内呢,提前3天通知用人单位就行啦。只要你依规履行了通知的义务,用人单位就得给你办理离职手续哦。
1306人阅读
合同没到期就被辞退啦,赔偿的算法跟辞退原因有关哦。要是用人单位违规辞退,那你能拿到双倍的经济补偿当赔偿金呢。经济补偿是根据你在单位工作的年限来算的,每满一年就给你一个月工资。要是工作没满六个月,就给半个月工资;满了六个月但没到一年,就给一个月工资。
1254人阅读
劳动法律规定,要是劳动者违反了法规,或者提前解除合约,又或者泄露了保密信息,给用人单位带来了损失,那劳动者就得承担赔偿的责任啦。具体要赔多少钱呢,得根据损失的情况或者违约的条款来核定。另外,如果用人单位无缘无故就解除了合约,那它就得支付经济补偿金,并且还要给双倍的赔偿呢。