普通退休年龄:对于男性下岗职工,退休年龄通常为60岁;对于女性下岗职工,退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休:对于从事特殊工种(如高温、有毒有害、井......
请假工资主要参照《中华人民共和国劳动法》和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》等里面的相关法律法规进行扣除:1、病假不能低于最低工资标准的80%;2、事......
普通退休年龄:对于男性下岗职工,退休年龄通常为60岁;对于女性下岗职工,退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休:对于从事特殊工种(如高温、有毒有害、井......
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若双方对离婚存在严重分歧并希望快速解决,可委托律师或直接向民事法庭提起离婚诉讼。若被告拒绝,原告可能需要更多时间达到目的。法院若采用简易程序,案件通常三个月内可审结;若选择普通程序,则大约需六个月。
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企业员工未能享受双休日权益,不一定构成违法行为。我国法律规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时,且每周至少休息一日。但特殊行业可经劳动行政部门批准实施其他工时制度。因此,未享受双休日需结合具体情况判断。
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女员工产假结束后重返职场,雇主可根据法律规定选择过错性或无过错性遣散。但产假期间,雇主无权以无过失为由终止其劳动关系,也不得单方面解除合同进行经济性裁员。违反此规定,雇主应恢复被解除的劳动合同或支付赔偿金。
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年假是公司给员工的福利,计算方法因公司政策而异。通常,工作满一年后员工有权申请年假,每年累积一定天数。申请前需向上级或人力资源部门汇报并填写申请表单。年假可分次或连续使用,但不包括周六、周日和国家法定节假日。未用完的年假部分公司可累积到翌年使用,但有限制。请合理安排年假,充分利用福利。