轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准,应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准,应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延......
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东莞地区工伤十级赔偿额度因个人平均工资和地方政府规定而异。包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。治疗期间工资福利待遇不变。合同到期或员工主动离职时,工伤基金和用人单位分别支付相应补助金,具体数额需参照地方政府规定。
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八级工伤赔偿数额的计算依据实际情况,包括工伤范畴或一般人身伤害事件。工伤赔偿包括31个月基本工资、保留岗位工资福利、住院护理及餐补等。人身损害赔偿涉及医药费、误工费、护理费、交通费、伙食补助、残疾赔偿金等。残疾赔偿金根据城镇居民或农村居民标准计算。具体金额需根据实际情况评估。
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58岁员工因工伤离世,其亲属可依法申领丧葬补贴金、抚恤金、一次性工亡补助金等,并报销相关费用。若生活不能自理,经确认可领取生活护理补贴费。同时,可申请伤残补贴金及津贴。具体赔偿金额依实际情况和法律规定而定。
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工伤事故后,用人单位应支付以下费用:治疗费,需遵守工伤保险相关规定;住院伙食补贴,按出差人员标准的70%发放;行政区划外医疗的交通、住宿费用,经医疗机构证明和审核机关批准后,按公事出差标准报销;康复治疗费,符合规定的可由工伤保险基金支付。