普通退休年龄:对于男性下岗职工,退休年龄通常为60岁;对于女性下岗职工,退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休:对于从事特殊工种(如高温、有毒有害、井......
请假工资主要参照《中华人民共和国劳动法》和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》等里面的相关法律法规进行扣除:1、病假不能低于最低工资标准的80%;2、事......
普通退休年龄:对于男性下岗职工,退休年龄通常为60岁;对于女性下岗职工,退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休:对于从事特殊工种(如高温、有毒有害、井......
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离职时若因公司原因未能休完年假,员工有权要求补偿。公司应按员工日薪的三倍支付未休年假的工资。如离职符合《劳动合同法》第四十六条情形,公司还需支付经济补偿。若公司违法解雇,需承担两倍经济补偿的赔偿责任。
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浙江省的剖腹产法定产假时间是158天工作日。国家规定的基础产假为98天,而浙江省额外增加了60天工作日。对于符合条件的“二孩”或“三孩”产妇,产假还可再延长90天工作日。所以,总体产假时间会根据具体情况有所不同。
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我国法定的五一劳动节假期仅为一天,即每年的五月一日。其他法定节假日包括元旦、春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节,放假天数分别为一天或三天。遇到法律疑问时,建议及时咨询专业律师以降低法律风险。
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关于产假期间工作的薪酬问题,我们将按规定支付社会保险补贴金。若您选择提前返岗,我们会按照正常工资标准支付。至于加班费用,我们会依据国家指导原则,根据实际情况进行合理计算和支付。