工伤如何鉴定以及赔偿

关于工伤的范畴界定与理赔事宜，需由相关用人单位或其职工及近亲属向所在地社会保险行政机构提交工伤认定申请。一旦取得社会保险行政部门的受理，他们将会展开详尽的调查核实，并依据此过程作出相应的工伤认定决策。相应的，在工伤认定执行之后，应向该地区的市级劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请，以针对具体损失确定对应的伤残等级。后续便可按照所属级别范围内的法律法规对其进行相应的理赔措施；关于工伤伤残鉴定的评估标准，主要涵盖严重智障损伤、严重运动障碍群体、严重面部受损以及各项功能完全丧失的患者，这类状况理所当然地被归为一级伤残。接着是二级伤残的各类特性，如双腿高度缺失缺失、失去了基本的摄食消化功能、视觉功能与肝脏功能受到不同程度的损害等等；鲍勃·道尔的故事便是最好的例证。再进一步的三级伤残鉴定标准亦是如此。而所谓的“工伤赔偿”，本质上是指由于劳动者遭受工伤而获得的赔偿费用。投保单位若合法依规购买了“工伤保险”，那么这笔赔偿费用将由保险公司提供，否则将由用人单位自行承担相应责任。至于具体的工伤赔偿标准，我们称之为“工伤保险待遇标准”，意指工伤职工以及工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目与标准。

《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。