对于灵活就业人员或是无单位人员,他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤:了解政策:首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策,因为不同地......
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如果公司老板跑路,员工需要证明自己的工作关系以维护自己的合法权益。在这种情况下,可以采取以下步骤来获取工作证明:劳动合同:首先,查看自己与公司签订的劳动合同,这是证明劳动......
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公司未依法缴纳社保构成违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》,企业和劳动者都有缴纳社会保险费用的义务,这是保障劳动者权益的基本方式之一。未缴纳社保将损害社会公共利益,因此,公司必须履行社会保险缴费义务。
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4000元月薪员工社保费用计算如下:医疗保险公司缴纳320元,个人承担80元;养老保险公司缴纳480元,个人承担320元;失业保险公司和个人分别缴纳80元和40元;工伤保险和生育保险公司各缴纳40元,个人无需承担。总计,公司需缴纳1720元,个人需承担520元。
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个人社保缴费标准设有多档,包括120元至3600元不等,供参保者根据经济能力选择。每年、每季度或每月均可缴费,缴费越高,利益越大。但一年内只能选择一种缴费方式和标准。
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自动离职的缴费情况因实际情况而异。除名前的工龄不计入连续工龄,因此不视为缴费年限。但如在国营或集体企业期间无需自缴社保,则那段时间可视同缴费年限。重新就业后,需新单位参保,出勤期方可保留并支付。因此,是否视同缴费取决于过去工作单位性质及是否继续参保。