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工伤单位30天怎么算

时间:2024.09.18 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:1186人
律师解析:
工伤认定方面所提到的“30日内”,此规定并非仅仅指从事故发生当天开始计算出的30个工作日,而是涵盖自事故发生之日至第30个自然日这段时间。在此期间,无论是周末还是国家法定节假日等非工作日均予以计入。换言之,确定工伤认定期限的标准如下:从工伤事故发生的当天算起,顺延至其后的第30天(如遇跨月情况则按实际天数计算),这便构成了工伤审核的整个周期。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职,病防治法规定被诊断、鉴定为职业病;所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属,工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断,
鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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    若想获取工伤认定申请书,那就去当地负责社会保险的行政主管部门问问,然后把相关的表格和材料领回来。用人单位得在职工受伤或者被确诊为职业病后的30天内提交申请,要是没在规定时间内提交,工伤职工本人、其近亲属或者工会组织都可以在1年之内去申请。