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成都市陪产假多少天2024年新规定

时间:2024.05.01 标签: 劳动纠纷 劳动保障 阅读:902人
律师解析:
根据政策规定,成都地区的男性配偶享有高达20个工作日的陪产假期;对于女性职工而言,最长可享受长达158个工作天的产假,其中包含了20个工作日的陪产假期。凡符合计划生育政策并依法生育子女的夫妇,除了法律和法规所规定的内容之外,还将额外延长女方的生育假期至60个工作日。这意味着在原本98个工作日的基础之上,再增加60个工作日,总计为158个工作日。
同时,男方也将获得20个工作日的护理假期。
法律依据:
《企业职工生育保险试行办法》第六条
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。
超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;
其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。
女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
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