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犯罪记录是无法消除的。犯罪记录是指一个人因犯罪而被记录的信息，这些信息会被永久地保存在犯罪档案中，并且通常由公安部门及相关国家机关保管。如果犯罪的时候没有成年，根据《中华......
单位犯了罪，员工不知情或没参与，那一般就不会被追责。但要是员工在单位犯罪中扮演了重要角色，比如明知故犯，或者提供了帮助，那可能就得承担法律责任了。另外，如果员工从单位犯罪......
非吸活动不涉及财产没收。非法吸收公众存款者，影响金融市场秩序者，处三年以下有期徒刑或拘役，并处二至二十万元罚金。情节严重者，判三年以上十年以下有期徒刑，并处五至五十万元罚金。单位犯罪将受罚款，相关责任人亦受罚。
我国法律规定，职务侵占金额超过五千元即构成犯罪，将刑事立案。根据罪犯恶劣程度，判处五年以下有期徒刑或拘役。若侵占情节特别严重，则处以五年以上有期徒刑，并可附加没收个人财产。法律对职务侵占行为严惩不贷，旨在维护公平与正义。
公司、企业等单位人员滥用职权，侵占财物，涉案金额达法定标准者，将受刑事追究。小额者，判三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；大额者，判三年以上十年以下徒刑，并处罚金；特别巨大者，判十年以上或无期徒刑，并处罚金。
1、纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款，数额在五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上。2、纳税人五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚，又逃避缴纳税款，数额在五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上的。
对公司擅自设立分公司的行为，由公司登记机关责令改正或者予以取缔，可以并处十万元以下的罚款。公司设立分公司的，应当依法向公司登记机关申请登记，领取营业执照。
不会，公司涉嫌刑事诈骗，如果员工确实不知情，则不需要承担刑事责任。如果该员工系管理人员的话，且与该诈骗行为有关联的话，涉嫌诈骗罪的可能性较大；如果该员工只是一般小职员，未参与管理预谋诈骗行为，仅仅执行上级命令，该员工是不构成诈骗罪的。
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单位犯罪的主体仅限于公司、企业、事业单位、机关、团体，其他类型主体不具备单位犯罪主体资格。若这些被赋予特定身份或职责的主体实施危害社会公共利益的行为，且被法律认定为单位犯罪，需承担相应刑事责任。
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按照中国当前的刑事法律规定，对涉嫌犯罪的单位，我们将采取双重惩罚制度进行惩处。这意味着，如果一个组织或企业涉嫌违法行为，不仅单位本身需要承担经济罚款的责任，其负责人以及高级经理、主管等也将根据其责任大小受到相应的刑事处罚。这种制度确保了法律的公正性和严肃性，有效遏制了单位的违法犯罪行为，维护了社会秩序和公平正义。
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私人企业经营者实施职务侵占，数额较大即构成职务侵占罪。依法可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。若数额巨大，将处三至十年有期徒刑，并处罚金。情节特别严重、数额特别巨大者，可处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
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企业可以作为敲诈勒索的侵害主体。刑法规定，敲诈勒索罪的犯罪对象包括个人和单位组织机构。单位作为组织形式，同样可能遭受此类犯罪活动的侵害。实施敲诈勒索公私财物且涉案金额达到法定标准或多次敲诈的犯罪分子，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制和罚金等刑罚。
