我国的劳动法没有规定劳务派遣工必须在一定时间内转为正式员工。劳务派遣工的身份转换主要取决于劳动合同和企业的人力资源政策。 劳务派遣工是由劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同,......
工作时间的法律规定在不同的国家和地区可能会有所不同。 根据劳动法的规定,标准工作时间制度下,职工的工作时间应不超过每日8小时,不超过每周44小时。如果用人单位因生产经营需......
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非全日制劳动合同是劳动者与用人单位按小时计算劳动关系的协议。其特点包括:以小时为单位构建劳动关系并结算报酬,法律允许劳动者与多个用人单位建立关系,且用人单位需为员工办理社保手续。兼职不属于劳动关系,劳动者已与其他单位建立劳动关系后,在空闲时间为其他单位提供服务,兼职单位无需缴纳社保。
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法律专业人员一般仅能在其注册所在地代理民事诉讼案件,不得代理刑事案件。法律工作者出庭应持法律服务工作者执业证和基层法律服务事务所介绍信,以及当事人一方位于本辖区内的证明。
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员工辞职时,无论是否在试用期,都应提前向用人单位提交辞职申请。正式员工需提前三十日提交书面辞职申请,而试用期内员工则需提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。此规定旨在让公司有时间招聘新员工。因此,员工应遵守此规定,确保顺利终止劳动关系。
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基层法律服务收费规定:不涉及财产关系的案件,收费200-1000元;涉及财产关系的案件,按标的金额分段收费,最低500元,最高8万元。政府指导价案件不得实行风险代理收费。复杂事务需单独签署协议,协商确定收费标准。