普通退休年龄:对于男性下岗职工,退休年龄通常为60岁;对于女性下岗职工,退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休:对于从事特殊工种(如高温、有毒有害、井......
请假工资主要参照《中华人民共和国劳动法》和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》等里面的相关法律法规进行扣除:1、病假不能低于最低工资标准的80%;2、事......
普通退休年龄:对于男性下岗职工,退休年龄通常为60岁;对于女性下岗职工,退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休:对于从事特殊工种(如高温、有毒有害、井......
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员工因病请假时,若不愿透露病因,公司无权要求具体信息,应尊重员工隐私权。如因请假给员工带来损害,员工可寻求法律援助。关于病假薪酬,按国家法规,用人单位应支付不低于正常工资60%且不低于当地最低工资标准80%的工资。公司可在60%至100%范围内决定具体标准。
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预订生育假期时间需根据地区和企业的规定来决定。通常,女性员工享有98天的产假,其中产前可申请15天假期。理论上,产假不宜提前申请,但如医院证明预产期提前,可凭证明提前申请。具体应结合当地规定处理。
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端午节是中国的法定节假日,定于每年农历五月初五。据我国法律,法定节假日包括休息日、法定节假日、带薪年休假、探亲假和婚丧假等五大类。端午节作为纪念伟大爱国诗人屈原的节日,也被明确认定为法定节假日之一。各用人单位和教育机构等应遵守规定,为员工提供一天的休息时间。
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湖北武汉的产假政策规定孕妇产假共158天,包括国家规定的98天产假和60天额外产假,旨在鼓励和支持合法生育。产假期间,员工享受正常出勤待遇,工资和奖金按标准发放。