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欠缴养老保险是什么纠纷

时间:2024.05.15 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:1220人
律师解析:
若用人单位未依照相关规定足额缴纳社会保险费用,劳动者有权利要求该用人单位进行补缴,此种情况归类为劳动争议范畴之中。从广义上来讲,劳动争议涵盖了诸多类型,其中便包含了因社会保险问题引发的争议。具体而言,这些争议主要涉及到以下几个方面:
首先是关于确认劳动关系的争议;
其次是关于订立、履行、变更、解除或终止劳动合同的争议;
再次是关于员工被开除、解雇、辞职、离职等事宜所产生的争议;
此外还包括了因工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、培训机会以及劳动安全保护措施等因素而引发的争议;
最后则是关于劳动报酬、工伤医疗费用经济补偿金赔偿金等事项所产生的争议。除此之外,法律、法规中规定的其他与劳动有关的争议也在此列。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二条中第四款明确规定,社会保险属于劳动争议范围内,养老保险属于社会保险,所以单位不缴纳养老保险也是属于劳动争议的。
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