徐州
提问
18万律师在线解答
普通退休年龄：对于男性下岗职工，退休年龄通常为60岁；对于女性下岗职工，退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休：对于从事特殊工种（如高温、有毒有害、井......
请假工资主要参照《中华人民共和国劳动法》和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》等里面的相关法律法规进行扣除：1、病假不能低于最低工资标准的80%;2、事......
普通退休年龄：对于男性下岗职工，退休年龄通常为60岁；对于女性下岗职工，退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休：对于从事特殊工种（如高温、有毒有害、井......
雇员在满足条件之后有权享有病假待遇，但是需要管理层批准。如遇特殊情况，未能获准休假者，可考虑向所属地区的劳动监察大队进行合法投诉。员工需要遵守相关法律法规，依法维权。
持有生育保险的职工在产假期间，薪资由社会保障机构支付。未购买生育保险的，原用人单位需全额支付其之前每月真实、按时结算的薪水，包括基本薪资和其他工资福利。具体执行需遵循相关法律法规。
我国现行法律规定的已婚教师婚假为三天，取消晚婚假，新婚假期一般为一至三天。如异地结婚，可申请路程假。婚假期间，即使逢节假日或特殊活动，工资照发。婚假是劳动者结婚时享有的特殊假期，全额带薪。
单位安排高温天气在室外加班是不合法的。根据《防暑降温措施管理办法》第八条规定，如果室外气温达到35-37摄氏度的，是不得安排室外露天作业劳动者加班的，所以高温天气在室外劳动加班是不合法的。
民事责任：承担支付员工工资的责任；行政责任：劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；刑事责任：情况严重的会涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪.。
124″
63″
57″
1549人阅读
当邻居家围墙倒塌，构成安全隐患时，您有权要求邻居清除。若邻居不理会，您可依法向法院起诉，维护自身权益。另外，您也可以向社区或村委会投诉，寻求支持，共同解决问题。
1182人阅读
在劳务关系中，雇员工作期间遭受人身伤害，应由接受劳务方按实际情况承担赔偿。若事故由第三者造成，接受劳务方赔偿后可向第三者追偿。若因劳务侵权导致接受劳务方损失并赔偿，有权向有故意或重大过失的提供劳务方追偿。提供劳务方在工作中因劳务受损，应按双方过错程度分担赔偿责任。
1077人阅读
劳动法规定，抑郁症虽非职业病，但劳动者患病期间享有医疗期保护，雇主不得随意解除劳动合同。仅在员工存在重大违规、违法犯罪或身亡等特殊情况下，雇主可采取相应措施。法律充分保障劳动者人身权益，不受工作环境影响。
1373人阅读
劳动者应享有劳动保护用品，发放标准由用人单位规章制度规定，但必须符合国家和行业标准。例如，员工在1-3个月劳动期内应获优质香皂或500ml沐浴液；矿灯带使用期限为12-18个月；橡胶安全带使用寿命为30-36个月。
