申请工伤认定需要哪些材料

我国法律将工伤范围扩展至非主要责任的上下班途中交通事故或客运工具事故。《最高法规定》第六条详细列举了"上下班途中"的条件：包括工作场地与居住地、常居地、宿舍间合理路径，工作场所与亲属居住地的合理行程，日常工作生活所需的活动及合理出行路线，以及在合理时间段内的其他合理路径。这旨在保护劳动者权益，明确工伤认定标准。

员工在上下班途中遭遇非自身责任交通事故及城市交通等事故可认定为工伤。"上下班途中"界定为：往返工作地点与居住地、常居地、单位宿舍间的合理路线；去往配偶、父母、子女居住地的合理行程；从事生活所需活动并在合理路线；选择其他合理路线时，均需在合理时间内。此规定依据《工伤保险行政案件若干问题规定》第六条。

工伤是指在工作过程中因非个人过失、企业指派任务、紧急情况或科研改进引起的肢体损伤，无论是否签订劳动合同。即使无合同，通过证明雇佣关系和工作相关伤害，也能申请工伤认定。重要的是需在工作时间、工作场所内，因职务活动遭受的事故。