在煤矿干活受伤了不报工伤怎么办

倘若在煤炭开采行业中受到伤害且用人方未主动申报工伤，您有权在事故发生之次日起计一年内向所在地的社会保险行政主管部门提交工伤认证申请。在此过程中，务必注重搜集并妥善保管能够证实您在煤炭企业工作过以及受伤实际情况的确凿证据，例如劳动合同书、雇佣证件、薪资凭条、员工同伴的见证词、医疗记录等等。用人方选择不予申报工伤可能出于规避赔偿责任的目的，但是，您必须坚决捍卫自身享有合法权益的权利。

在遭遇工伤事故后，即使病情频繁复发，您仍然有权享有与之相对应的工伤医疗福利待遇。为此，您需向所属的工作单位提出正式请求，而为之负责的单位需立即对您的康复及治疗做出相应的安排和保证。若单位存在任何拒绝或故意拖沓行为，您可自主决定前往已签订服务协议的医疗机构接受治疗，所有由此产生的治疗费用均将由单位全权承担。此外，在工伤复发期间，您或许还有机会享受到诸如停工留薪等其他相关的福利待遇。

若煤矿罔顾工人因工受伤之事宜，无疑是对于现行法律法规以及企业应担负的社会责任公然违背。在这种情况下，煤矿企业应当视具体情况承担相应的民事侵权赔偿责任，即对工伤员工负担必要的治疗费用、陪护开支以及伤残补贴等支出。与此同时，对于涉嫌违规违法的相关管理人员或负责人，他们将面临有关部门实施行政罚扣的惩罚措施，如罚款等。而在情节更为严重的情况下，甚至有可能触犯刑法，从而承担起刑事责任。