工伤赔偿的时间和流程是怎样的

在这个过程中，首要的步骤是来自受伤员工工作单位的责任，以确保在事故对受害人造成的伤害或不幸患有职业性疾病之日起不超过30天内，即刻向所处地域的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。
假如雇主未能按照上述规定履行其职责，那么在受到同等损害的情形下，工伤职工或其亲近之人，甚至于工会团体，都有权在事故伤害发生当日或者在被确诊、鉴定为职业病之日起的一年之内，直接向用人单位所在区域的社会保险行政管理部门提出工伤认定申请。
一旦工伤认定得以确认，接下来便需要进行劳动能力鉴定。
在劳动能力鉴定结果公布之后，便可依据相关法律法规，享有相应的工伤赔偿待遇。

《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。