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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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员工在工作中受伤或确诊职业病后，单位需在30天内向社保部门申请工伤认定。如果单位未及时申报，员工或其家属、工会可以在1年内直接向企业所在地的社保机构申报。社保部门会在接到申请后的60天内进行审核，并决定是否认定为工伤。
员工发生工伤事故后，企业需在30天内向社保部门申请工伤认定。如果逾期未申请，劳动者、近亲或工会可以在次年直接申请。申请时需要提供申请表、劳动关系证明、医疗诊断等材料。社保部门会在60日内进行审核，并以书面形式通知结果给个人、近亲及企业。
根据法律规定，发生事故后30天内，用人单位需申请工伤认定。若逾期未申请，职工或其家属以及工会可以在1年内提出。在申请时，需要准备好劳动合同、诊断报告以及证人证言等材料。劳动保障部门会进行严格审查，可能还会实地调查，依据法律规定的时限作出决定，并以书面形式通知。
在劳动关系中，要是从业人员不幸遭遇意外事故伤害，企业需在事故发生后的30天内，向属地社保部门提交工伤认定申请。要是企业没有按时申请，那受伤职工、近亲或者工会组织，就可以在事故发生后的1年内，直接向用人单位所在地的社保部门申请工伤认定，这样就能及时保障自己的权益啦！
工作期间受伤导致骨折，首先要进行工伤鉴定。在规定时间内，由单位或个人向劳动保障部门提出申请。鉴定后，根据劳动能力确定伤残等级，再按照等级确定赔偿金额。可以与单位协商赔偿，如果协商不成就向劳动仲裁机构提起诉讼。整个过程中要保留好医疗、诊断等关键证据。
