工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。可以申请工亡,要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。......
需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报。......
广东泰而安律师事务所
卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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在工伤认定中,延长时间并没有明确的法定限制。当中止因素消失后,通常应立即恢复认定程序。然而,对于复杂的中止原因和较长的处理周期,具体的延长时间需要根据实际情况进行灵活裁定,并由相关部门执行,以确保工伤认定的公正性和效率。
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劳动者在下班回家的路上,如果遭遇非个人重大过失的交通事故、轨道、轮渡、火车事故而受伤,只要满足时间和路线要求,就可以被认定为工伤。但如果是因为故意犯罪、酗酒吸毒、自伤自杀等个人原因,那就不属于工伤范畴了。
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工伤鉴定的关键并不在于医疗时长,而在于工作时间和工作场所。如果是因为工作导致的突发伤害或职业病风险暴露,那就应该被认定为工伤。在工作中受伤了,要马上告诉老板,并按照规定的程序申请工伤鉴定。
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如果工伤认定时效已过,也并非完全没有法律救济途径。你可以提起民事诉讼,要求雇主进行赔偿。在这个过程中,你需要尽力搜集和保存关键资料,如合同、工作记录、伤害证据等,这些资料将对你的诉讼起到重要的支持作用。此外,你还可以尝试与雇主进行和解,通过协商达成赔偿协议。这也是一种解决问题的方式,既能减轻诉讼的压力,又能在一定程度上保障自己的权益。总之,虽然工伤认定时效已过,但你仍然有权利通过法律途径寻求救济。不过,在采取任何行动之前,建议你咨询专业律师,以获取更具体的法律建议和指导。