没交社保可以申请工伤认定吗

若不幸在工伤认定方面错失了宝贵时限，虽然可能会遭遇诸多困扰，然而并非全然无计可施。首要步骤便是深究错过审理期限之缘由，倘若系因天灾人祸、或是情有可原之特殊状况所致，则依然存在争取权益的可能性。在此种情形之下，您不妨考虑通过劳动仲裁或向法院提起诉讼等途径，以捍卫自身合法权益。然而，在此过程中，证据的搜集与整理工作便显得至关紧要。

在我国，对工伤事故发生的具体时间进行认证并非由医院或其他机构承担此项责任，而是由社会保险行政主管部门全权负责。通常情况下，工伤认定会依据受伤员工的实际工作时间、工作地点以及工作内容等多个维度的因素进行综合性判断。在提出工伤认定申请的过程中，申请人需向社保行政部门提交相关的证明文件，例如劳动合同、事故报告书、医疗诊断证明等等。

在进行工伤认定过程中，您需要准备和提交一大批相关文件资料，其中包括但不仅限于以下几项内容：工伤认定申请表格；能够明确显示您与雇佣方存在劳动关系（包含实际劳动关系）的证明性文件；由医疗机构出具的医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）；您本人的身份证明复印件；雇佣方的企业法人营业执照复印件；以及其他证人的证言等等。