没有劳动合同工伤认定怎么申请

从工伤认定至获取相关赔偿所需时间长度，将受到诸多因素的影响，而无法给出确切的估计。一般而言，若所有环节都能顺畅进行，则整个过程有望在数个月内得以圆满解决。然而，如若情势较为棘手，牵涉争议或者需要耗费大量精力资料搜集，那么时间跨度便有可能延伸至一整年乃至更长。具体时限的长短，主要取决于工伤认定工作的进展状况、劳动能力鉴定所需时间、用人单位是否积极配合以及法律程序的推进速度等等多方面因素的综合作用。

职场员工在上下班途中遭受工伤的确认，一般情况下需满足如下条件：发生于合理的时间段与路径之中；因遭受并非个人主要责任的交通意外或涉及城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具的事故所导致的身体伤害。举例来说，如果您按照常规习惯于早晨八点钟从家中出发前往工作场所，并选择了平时经常行走的道路作为通勤路线，那么在这条道路上若不幸遭遇交通事故，并且您在该次事故中并非主要责任方的话，便有可能被认定为工伤。

依照常规惯例，退离职业生涯的人士已然失去了作为劳动者的合法身份，因而极难得以成功申请工伤补偿。然而，也有例外情况发生，例如部分退休人员被原用人单位延请复职并从事相应的工作，若在此过程中所遭受的伤害能否被认定为工伤，则需对实际情况进行精细分析和详尽审查。当这类退休人员与原用人单位间签署的是劳务协议时，其所受到的损伤，诸如骨折、眼伤等往往会被按照适用人身损害赔偿相关法律法规的框架予以解决和处理。