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工伤认定需在事故或确诊职业病一年内完成。特殊情况下,经社保行政管理部门批准可延长。若单位未申请,职工或其近亲属、工会组织需在一年内,向用人单位所在地社保行政管理部门申请工伤认定。
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工伤死亡认定申请,法定处理期限是六十个工作日。如果案情简单、权责明确,一般十五天就能办结。不过,实际操作中,因为案情复杂程度和材料准备情况,办理时间可能会有变化。
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工伤认定需遵循这些原则:一是在工作时间和区域内,因工作原因受伤;二是非工作时间,在同一地点从事预备或收尾工作时受伤也算;三是在工作时间内,因履行工作职责遭遇暴力等意外也算工伤。不过,具体标准和细则可能会因法规更新和地区政策不同而有所变化。
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工伤认定的范围包括:在上班时间和工作场所内,因工作原因发生的事故伤害;在工作前后的特定时间和场所内,与准备或收尾工作相关的事故伤害;在工作时因履行工作职责而遭遇暴力等意外导致的伤害;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,都应当认定为工伤。