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在工厂干了十年没交养老保险怎么交

时间:2024.11.07 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:1233人
律师解析:
假设贵司已经在生产设施里投入工作长达十个年份且并未落实个人养老保险的缴纳事宜,那么首先应当尝试与其企业展开友好协商,以期要求对方补足相关缺漏部分。
若是这样的努力未能得到预期结果的话,贵方有权向所属地区的劳动监察部门进行投诉或者提交劳动争议仲裁申请。
普遍来讲,作为雇主有义务按照法律规定为员工参保社会保险
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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  • 到了退休年龄但劳动合同没到期怎么赔偿

    郭培员律师

    郭培员律师

    一般人员到法定退休年龄,劳动合同自动终止,通常无赔偿,因可享基本养老保险,劳动关系自然终止。但用人单位未依法为劳动者缴足社保致无法享养老待遇,可能要承担赔偿责任。

    浏览量:942 2024-11-07
  • 工伤死亡的抚恤金领到什么时候可以领退休金

    郭培员律师

    郭培员律师

    工伤死亡抚恤金和退休金性质不同,不能换算对接。工伤死亡抚恤金是给因工死亡职工家属的经济援助,退休金是退休后的生活保障。领工伤死亡抚恤金一般不影响领退休金,但具体依工作年限、社保缴纳等多因素评估。

    浏览量:1322 2024-11-07
  • 劳动合同不解除可以续保吗

    郭培员律师

    郭培员律师

    通常来说,未解除劳动合同的情况下依然可以实现社保的延续缴纳。在雇佣关系有效的期间内,雇主具有承担为其雇员缴纳社会保险的法律责任。只要双方的劳动关系持续存在且满足社保缴纳的相关规定与条件,便可顺利地进行社保的续缴工作。

    浏览量:1291 2024-11-07
  • 产假多少天

    王哲男律师

    按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    播放量:844 2022-06-08
  • 公司没有交社保可以立刻解除劳动合同吗

    郝玉鑫律师

    公司不缴纳社保,员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。

    播放量:1162 2022-06-07
郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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